取向 & 审核期

豁免/行政人员有六个月的工作时间和三个月的工作时间，非豁免/行政支持人员是新聘用的或正在调任新职位的. 这段时间是你学习新职责的时候，也是你的上司评估你是否达到绩效标准的时候. 在此期间，你的主管会向你解释你的工作职责，并让你熟悉部门程序. 你应该问问题，以确保你完全理解公司对你的期望.

入职和评估期是一个机会，让你看看这个职位是否适合你，同时也让你的上司有能力根据工作期望来评估你的初始表现.   通常,  在你目前的职位上工作满一年后，你才有资格申请调动或其他工作. 学院可在入职培训和考核期间解雇员工，而不另行通知, 也可以在员工完成培训和评估期后提前两周通知或支付代通知金终止员工的工作.