员工离职

作为管理者, 当员工离开澳门葡京博彩软件公司时，你的主要责任是确保完成以下列出的所有离职步骤. 一定要立即和人力资源部联系, 因为您的职能领域可能需要额外的程序.

当员工离开学校时

当员工离开学校时，你可能需要采取一些行动:

  1. 立即通知人力资源部，以便开始离职程序，并通知工资.
  2. 如果分离是自愿的, 向员工索要辞职信, 发给人力资源部.
  3. 发送电子邮件给 收费办公室，注明离职生效日期.
  4. 收集员工的一卡通并返回一卡通办公室.
  5. 收集所有钥匙和学校财产(手机，智能手机，笔记本电脑等).).
  6. 提醒员工在雇佣期的最后两周不得请事假.
  7. 提醒员工在离职时回顾他们的福利，包括COBRA权利.

人力资源部会给财务主管发邮件, 预算, 就业办公室, 并终止该员工的大学账户, 电子邮件, 语音信箱, 手机账户, 就业信息.

福利资格

雇员可能对失业保险福利提出的问题或其辞职/终止雇佣对福利的影响, 请将该员工转至人力资源部.